Centre de soins infirmiers

Soins à domicile

Tous les jours, dimanches et jours fériés
de 7 h à 12 h et de 16 h à 19 h

Soins au centre

Tous les jours de 11 h 30 à 12 h et de 16 h à 17 h sur rendez-vous

En dehors de ces heures :
Laisser un message sur le répondeur, une infirmière en prend régulièrement connaissance

Secrétariat - accueil

Du lundi au vendredi de 8 h à 12 h

BUREAU DE L'ASSOCIATION
Le 2ème mardi de chaque mois à 17 h

Notre objectif principal est de maintenir l'autonomie de la personne soignée en coordination avec la famille.
Les soins à domicile facilitent entre autre un prompt retour après hospitalisation.

Les personnes qui en font la demande peuvent avoir recours au centre de soins infirmiers pour des soins médicaux et au SIAD (Service infirmier de maintien à domicile des personnes âgées) pour les soins d'hygiène et d'aide médicale.

Mission du Centre de soins infirmiers :
Effectuer sur préscription médicale des activités de soins à domicile ;
Participer à des actions de santé publique, de prévention, d'éducation à la santé et à des actions sociales.

Ces actes sont assurés par des infirmières diplômées sous la responsabilité d'une infirmière coordinatrice.

Mission du SIAD

Effectuer sur prescription médicale des soins infirmiers sous la forme de soins techniques de base, impliquant l'aspect relationnel de soutien.
Cette activité permet le maintien à domicile des patients, elle est assurée par des Aides Soignantes diplômées d'état.
Elle évite une hospitalisation lorsque les conditions médicales et sociales le permettent. L'Association de gestion du Centre de Soins Infirmiers informe et rend compte de ses actions :
Réunion du conseil d'administration et d'orientation le 18/01/2007 ;
Rencontre du personnel en juin et réunion commune avec les 18 membres du personnel le 13/09/2007 ;
Assemblée générale le 17/09/2007.

Au cours de cette assemblée générale le Président Maurice Bouttet, après le mot de bienvenue, a particulièrement remercié les membres du bureau qui sont toujours présents, prêts à entreprendre et qui, par leurs avis, font les décisions.

Il a mis en évidence le travail fait en confiance avec l'ensemble du personnel par l'intermédiaire de l'infirmière coordinatrice Annie Borie ; cette double dynamique soutenant la qualité du service rendu aux patients.

L'activité du centre fut abordée avec une rétrospective concernant le personnel dont les horaires de travail sont tous à temps partiel.
L'effectif a été stable, des absences dues à des interventions chirurgicales et congés maternité nous ont conduit à engager du personnel avec contrat à durée déterminée et une infirmière en contrat à durée indéterminée.

Comme d'habitude, la charge de travail a connu cette année des fluctuations avec des pointes en juillet/août, ce qui, en période de congés annuels, rend l'organisation un peu plus difficile mais le centre de soins a assuré et assure les obligations qui s'imposent.

A noter que notre plan de formation a permis la certification de 2 infirmières aux soins de chimiothérapie et que le centre a reçu 3 stagiaires de l'école d'infirmières de Vienne.

Cette année, le Centre de soins a présenté un compte financier équilibré car son activité qui a progressé de 14 % couvre ainsi l'augmentation de la masse salariale (+11 %).

D'autre part, notre centre est agréé Centre Optant par la Caisse Primaire d'Assurance Maladie, ce qui entraîne quelques contraintes mais en contrepartie permet de recevoir une subvention compensatoire qui participe à notre équilibre financier.

En ce qui concerne le SIAD, qui est officialisé pour 12 lits, il a réalisé une moyenne de 12,3 lits sur l'année.

Par ailleurs M. Bouttet rappelle que les démarches effectuées par les maires et conseils municipaux des communes desservies par notre centre, ajoutées aux nôtres, ont permis d'obtenir une aide exceptionnelle de la DDASS (Direction Départementale des Affaires Sociales), apurant ainsi les déficits antérieurs du SIAD.

En conclusion l'année 2006 a été globalement bonne, l'activité est soutenue, les cotisations des adhérents augmentent et les dépenses sont maîtrisées.

Le Compte de résultats s'établit ainsi :

Ressources

Actes infirmiers : 59,7 %
SIAD (DDASS) : 28,2 %
Subventions communes : 0,5 %
Adhésions : 0,65 %
Divers : 10,3%
Produits de placement : 0,65 %

Charges

Déplacements infirmières : 4,85 %
Frais de personnel : 87,25 %
Formation : 1,7 %
Fournitures et services : 3,3%
Amortissements : 1,05 %
Provisions congés payés : 1,85 %

Le Centre de Soins infirmiers : une équipe au service de la population.